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私の職業は正直頭を使います。(別に賢い必要はないですが)
が、頭を使うには相当な集中力を使います。

しかし集中力も体力と同じで持続力がないと息切れします。一旦息切れするとその日はもういいや!
ってことになってしまいます。また、集中しているときに喋りかれられたりするのを防ぐため、必要以上に殺気を放っているため、余計に疲れるときがあります。

しかしながら、勝手なことに自分が誰かに喋りかける場合は、あまりそこまで考えません。
そして、コミュニケーションなしに仕事がうまくいかないことも良く分かっていますし、喋りかけられるのが悪いことではないのも本当は分かってます。
まぁ、自分勝手というか・・・ (つд-。)

で、これを解決する方法:

答えは体力をつけること!です。

集中力 ≒ 体力

集中力の持続力は体力から来ますし、体力があれば回復も早いです。
ということで、最近プールに通い詰めです。深夜までやってるプールの会員になりました。
プールは体力はつくし、水圧が自律神経を刺激し、
体をとても良い状態に導いてくれます。(イライラしなくなりますよ。)

が、通いすぎて、ちょっと泳ぐ距離が減ってきました。ヘロヘロになるのです。

これを解決する方法:

答えはたまには休むこと!です。

お盆中も皆勤で泳いでました。先日は泳いだあと、走ってました。(すぐ死にましたが)
考えたら回復する暇がありません。
休むことも必要ですね。
ジムの壁に貼ってありました。「よくないと思うときは思い切って休む勇気を持ちましょう。」
そうですよね。仕事も同じ。行き詰ったときは思い切って休むのも大切です!
休んでいる間は体は成長してくれます。(休みすぎるとダメだけど)

何かに悩んだときも同じ。一回考えるのを止めましょう。止めてる間に脳みそは勝手に答えを見つけてくれるものです。

ということで、これらの最良のバランスを見つけて行きたいと思う今日この頃です。

2008.08.21 Thu l 未分類 l COM(0) TB(0) l top ▲
土曜日が好きです。
仕事をするときもありますが、できるだけ休むようにしています。

昔は、平日の疲れが残ってて土曜日は頭が痛い日だったけど、最近はキッパリと気持ちを入れ替えられるようになりましたw
友達とも遊べるし、平日にやりたいと思っていたことが出来るのはいいですね。

本日はバイクにつけたETCを試すべく、京都縦貫道へ。ちゃんと開きましたTT
その後、友達と温泉。(銭湯ですけど) 日中の温泉はいいですね。平日の疲れがぶっ飛びます。

明日も休みだヽ( ̄ ̄∇ ̄ ̄)ノ
休みは大事ですね。メリハリこそ、活力の源!ほほほ〜









2008.07.05 Sat l 未分類 l COM(0) TB(0) l top ▲
・・・2時間半かけてやってきて、用事は3分で終わりました。
くやしいから夕方までいようと思います。(TAT)
2008.07.03 Thu l 未分類 l COM(0) TB(0) l top ▲
本日は嵐山の喫茶店に打ち合わせに行ってまいりました。
とてもきれいなところでした。こんなところで打ち合わせするのは初めてです!
・・・といっても僕はあまり絡んでない仕事だったので、一緒に行かせてもらっただけですが・・・

080624_142456.jpg


うう・・・画像回転だるい

喫茶店といっても、そこのご主人が、昔同じ会社の方で現在は一人独立し、一人親方で仕事をされているご主人なのです。そして喫茶店は奥さんが面倒をみられているとか。

うらやましいです。こんな綺麗な場所で喫茶店を経営しながら、開発の仕事をされているとは!
しかし、逆にいうと技術さえあればそういうのも許されるんですね。

私もいつかは岩風呂のある家で、開発を行いたいですね。まぁまだまだ先ですが。

本日は以上。

2008.06.24 Tue l 未分類 l COM(0) TB(0) l top ▲
技術系で理想的な会社はその道のプロが先頭に立ち、ポリシーを持って後進を育成していくことだと思います。逆に不幸な会社のその道を通ってない人が上に立つことでしょうか。

残念ながら私のいる業界は、後者な会社が多い分野であると思います。
そういった会社で、せっかく才能が開花、または努力して一流になったとしても、成果が見えにくい世界だけに、その道を通ってきていない人達には、それが分からない。

私は外で仕事をすることが多いので、こういった会社をいくつか見てきました。

わからないです。この道を通ってきていない人がなぜ、ここに存在するのか。
そりゃあ理由はあるでしょう。しかし、それは努力している人を不幸にしているのです。

いるべきではないとは言いません。わからないのであれば、せめて自分の部下にどういった評価をするべきか、誰かに聞いたり、調べたりする努力くらいは行いましょう。最低限、部下の長所くらいは見抜きましょう。上に立つ人に一番必要なのは、部下の長所を見抜くことです。
それをしないのは、組織を潰しにかかっているようなもんです。人間的に問題あり。
そういった人とは関わりたくないですね。

そういう犠牲になっている人を結構見ているだけに、やるせない気になるときがあります。
ついつい愚痴りモード。

ま、自分の会社は理不尽だ!俺はすごいのに!と思ってる人がいれば是非ウチに!
あなたの才能を開花させてあげますよ〜〜〜
2008.06.24 Tue l 未分類 l COM(0) TB(0) l top ▲